ABSTRACT
INTRODUÇÃO: O trabalho florestal é um setor da economia que emprega grande número de trabalhadores em todo o mundo. OBJETIVO: Conhecer a prevalência de dislipidemia em trabalhadores da área florestal de uma empresa papeleira. MÉTODO: Trata-se de um estudo descritivo, do tipo transversal, de abordagem quantitativa, com uma amostra de 155 operadores de máquinas florestais que realizaram o exame periódico em 2013. RESULTADOS: As análises apontaram que 45,1% dos colaboradores eram sedentários; 18,7% apresentavam obesidade; 52,2% tinham sobrepeso no momento da pesquisa; e 36,7% apresentavam circunferência abdominal de risco. Um total de 46,5% dos trabalhadores apresentavam HDL < 40 mg/dL; na hipercolesterolemia isolada, 6,5% exibiam LDL > 160 mg/dL; na hipertrigliceridemia, 38,7% possuíam triglicérides > 150 mg/dL; e na hiperlipidemia mista, 3,2% apresentavam a doença. Com base nos resultados foi proposto um plano de ação estratégico em saúde para reverter o quadro de dislipidemia e auxiliar na melhoria contínua da qualidade de vida desses indivíduos. CONCLUSÕES: Há necessidade de elaboração de estratégias de promoção de saúde, por meio de orientações sobre hábitos de vida saudáveis, como incentivo à alimentação balanceada e atividade física, para assim promover, continuamente, qualidade de vida ao trabalhador.
BACKGROUND: The forestry sector employs a large number of workers worldwide. OBJECTIVE: To establish the prevalence of dyslipidemia among forestry workers in a pulp and paper company. METHOD: Cross-sectional and descriptive study with quantitative approach conducted with a sample of 155 forestry machine operations who underwent periodic health examinations in 2013. RESULTS: 45.1% of the participants exhibited sedentary behavior, 18.7% obesity, 52.2% overweight and 36.7% waist circumference within the high-risk range. About 46.5% exhibited HDL <40 mg/dL; 6.5% LDL >160 mg/dL (hypercholesterolemia alone); 38.7% triglycerides >150 mg/dL (hypertriglyceridemia alone); and 3.2% mixed hyperlipidemia. Based on the results we suggest a strategic action plan to revert the status of dyslipidemia and continuously improve the quality of life of this population of workers. CONCLUSION: Health promotion strategies are needed to improve the quality of life of workers, including orientation on healthy lifestyles and incentives to balanced nutrition and physical activity